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■サロンオーナー様 掲載時の3つのポイント

ポイント1
完全成功報酬型なので、採用が決まるまで費用は「0」
掲載すると費用が発生する従来の仕組みとは違い、採用が決まってからその応募者ごとに費用が発生するため、着実な採用とコストコントロールが実現できます。
ポイント2
ニーズに合った応募者を募りながら、必要な人材を採用できる
1次選考を当社が行うことで、選考における時間や効率を向上させます。
サロン状況や展開に応じて、必要なタイミングで採用活動を進めることができます。
ポイント3
万が一の安心制度。退職保証制度で、入社後のアンマッチの軽減
入社後短期間で退職に至るケースが、まれに起こります。
当社では退職時の保証制度として、在籍期間に応じた返金制度をご用意しております。

成果報酬型の求人サイト、人材紹介会社は数多く存在します。
人材紹介会社の場合は、採用するまで料金が発生しないため、外部に採用窓口を設置する感覚で、
ご利用いただく事で、応募者の入り口を設置し、良い方がいれば採用するという形でお考えいただくことがより良いご利用方法かと考えております。
その他、不明点などお気軽にお声がけくださいませ。

■掲載~採用までの流れ

1お問い合わせ
お問合わせフォームより、サロン名、職種、ご質問内容などを記載頂きご送付下さい。
2当社よりご連絡(電話・メール)
担当者よりお問い合わせ内容に応じて、お返事させていただきます。
3求人内容の確認
電話・メール・訪問によって、御社の求人内容や求める人物像などをヒアリングさせていただき、
掲載内容をまとめさせていただきます。
4掲載と募集開始
掲載内容をサイトにUPし、募集を開始します。
51次選考
サロン応募者やサイト登録者にサロン紹介を行いながら、
選考者を募り、選考を開始します。
6サロン選考(実技も可)
サロン選考時は、応募者と当社スタッフが同行選考になります。
7採用合否
選考結果を当社に通知のうえ、採用時は採用条件や入社日などを書面にて取り交わしたうえで、採用決定という形になります。